Sağlık Bakanlığı’nın 10 bin 900 işçi alımı yapacağı haberiyle ilgili detaylar ve başvuru şartları burada! Temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi (silahsız) ve elektrikçi (genel) gibi mesleklerde alım yapılacak. Başvuru için gereken şartlar ve belgeler nelerdir? Kimler başvurabilir?
Sağlık Bakanlığı, 10 bin 900 işçi alımı yapacağını duyurdu. Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımaları gerekiyor.
Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve ilk gününden itibaren 40 yaşını doldurmamış adaylar başvuru yapabilecekler. Adayların belirli bir okuldan mezun olmaları ve istenilen diğer belgelere sahip olmaları gerekiyor.
Başvuruda bulunan adayların engel akıl hastalığı olmamasını belgelemeleri gerekiyor. Ayrıca işe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylar arasında yer alanlar, öncelikli durumlarını gösteren belgelere sahip olmalıdırlar. Adayların arşiv araştırması sonucuna göre atanma işlemi yönünden bir engeli bulunmamaları gerekiyor. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecek adayların ise, yukarıda belirtilen şartlara ilave olarak, 5188 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (1), (2) ve (3) alt bendindeki şartları ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımaları gerekiyor.
YENİ İŞ HABERLERİNİ TAKİP İÇİN TIKLA VE KATIL.
Alım yapılacak meslekler, öğrenim düzeyleri ve özel şartlar aşağıdaki gibidir:
Temizlik Görevlisi: En az 5 yıllık ilkokul mezunu olmak gerekiyor.
Güvenlik Görevlisi (Silahsız): Ortaöğretim, önlisans veya lisans mezunu olmak gerekiyor. Ayrıca 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun gereğince geçerliliği devam eden özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak gerekiyor. Engelli veya eski hükümlü olmamak gerekiyor.
Elektrikçi (Genel): Ortaöğretim veya önlisans mezunu olmak gerekiyor. Elektrik-elektronik teknolojisi alanı ve dallarından birinden veya endüstriyel otomasyon teknolojileri alanının endüstriyel elektronik dalından veya endüstriyel otomasyon teknolojileri alanının endüstriyel kontrol dalından veya dengi alan/dalın birinden mezun olmak veya önlisans eğitim kurumlarının elektrik teknolojisi, elektrik-elektronik, elektronik teknolojisi, elektrik ve elektronik teknolojisi, elektronik teknolojisi veya kontrol ve otomasyon teknolojisi programlarından birinden mezun olmak gerekiyor.
Hemşire: Önlisans veya lisans mezunu olmak gerekiyor. Ayrıca Sağlık Bakanlığı tarafından yayınlanan “Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Yönetmeliği” hükümleri uyarınca ilgili unvan için belirlenen puan türlerinden birinden en az 50 puan almış olmak gerekiyor.
Muhasebeci: En az ortaöğretim mezunu olmak gerekiyor. Ayrıca Ticaret Bakanlığı tarafından yayınlanan “Muhasebeci, Serbest Muhasebeci, Yeminli Mali Müşavir ve SMMM Stajyerlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” hükümleri uyarınca staj süresi tamamlanmış olmak gerekiyor.
Makineci: Ortaöğretim veya önlisans mezunu olmak gerekiyor. Makineci (Torna) ve Makineci (Freze) olarak iki ayrı pozisyonda alım yapılacak. Ayrıca, Makine Mühendisliği, Makine Ressamlığı veya Makine Konstrüksiyonu alanlarında yeterli eğitim almış olmak veya bu alanlarda mesleki yeterlilik belgesine sahip olmak gerekiyor.
Bahçıvan: En az 5 yıllık ilkokul mezunu olmak gerekiyor.
Başvuru işlemleri, ilan edilen tarihlerde Sağlık Bakanlığı tarafından yayınlanacak olan duyuru ile başlayacak. Başvurular, Sağlık Bakanlığı’nın internet sitesi üzerinden yapılacak. Adaylar, başvuru sırasında belirtilen özel şartları ve istenilen belgeleri eksiksiz olarak sunmak zorundadır. Adayların işe alınması, yazılı ve/veya sözlü sınav sonuçlarına, başvuru belgelerinin incelenmesine ve arşiv araştırması sonucuna göre yapılacaktır.
T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
TAŞRA TEŞKİLATI HİZMET BİRİMLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE
10.900 SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI
AÇIKLAMALAR
- 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
hükümleri uyarınca Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 10.900
sürekli işçi alımı yapılacaktır. - Adayların, başvuru işlemlerini tamamlamadan önce iş bu ilan metninde belirtilen
açıklamalar ve başvuru şartlarını dikkatlice okumaları gerekmektedir. Bu ilanda
belirtilen şartları taşımayanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları
gerekmektedir. Adayların verdikleri beyanlarının sorumluluğu kendilerine ait
olacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden
doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir. - İlanda belirtilen şartların tamamını taşıyan adaylar, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)
esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 22/03/2023 – 27/03/2023 tarihleri arasında
elektronik (online) kullanıcı girişi yaparak başvurularını yapabileceklerdir. - Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu hizmet türlerinde/mesleklerinde, alımların il düzeyinde
karşılanması yoluna gidilecektir. Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt
Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini
talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. - 06.02.2023 tarihinde yaşanan depremler sebebiyle bu tarih itibarıyla adres değişikliği
yapmaları nedeniyle İŞKUR üzerinden başvuru yapamayanlar e-devlet üzerinden
06.02.2023 tarihinde genel hayata etkili afet bölgesi kabul edilen yerlerde ikamet
ettiğini gösterir “Tarihçeli Adres Bilgileri Raporu” alarak İŞKUR İş Arayan-NVİ
Değişim Bilgisi Ekleme ekranına kaydının yapılması suretiyle kişinin tercihine göre;
06.02.2023 tarihinde ikamet ettiği yerde ya da adres taşıma ve tescil tarihlerine
bakılmaksızın başvuru anında ikamet ettiği yerdeki taleplerine başvuru yapabilecektir. - Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri (çalıştırılacağı il) ve bir mesleğe
başvuru yapacaktır. - Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya
meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların, ilan edilen kadrolara
müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları
yapılmayacaktır. - İlan edilen kadrolara başvuran adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza bildirilecektir.
İşe alınacak sürekli işçiler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin geçici 10 uncu maddesi hükmüne
göre öncelikliler de dâhil olmak üzere İŞKUR tarafından bildirilen başvuru sahipleri
arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek
aday sınava tabi tutulmaksızın Bakanlığımızca doğrudan noter kurası ile belirlenecektir. - Kura tarihi ve saati, kura yeri, kura sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler,
atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Yönetim Hizmetleri Genel
Müdürlüğünün https://yhgm.saglik.gov.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için
adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir. - Bakanlığımızca ilan edilen kadrolara noter kurası sonucu asıl aday olarak atanmaya hak
kazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecektir. Atama için öngörülen
niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup
tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Atamaları yapılsa dahi atama
işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde
istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır. - Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme işlemi yapılanlardan, istenen belgeleri süresi
içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar; süresi içerisinde başvuru yapıp
da başvuru şartlarını taşımayanlar; ataması yapılıp uygun görülen süre içerisinde göreve
başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve
başlayamayacak durumda olanlar hariç); atanma şartlarını taşımadığı sonradan
anlaşılarak göreve başlatılmayanlar; göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını
taşımadığı anlaşılanlar; İşletme Toplu İş Sözleşmesinin 15 inci maddesi gereğince bir
aylık deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenler ile deneme süresinde
sözleşmesini feshedenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak
suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir. - Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar”
ibaresindeki hüküm mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil
etmeyecektir. - Aynı meslek için farklı öğrenim düzeyinden/bölümden (ortaöğretim/ön lisans/lisans)
mezun olmak aday lehine kurada bir öncelik teşkil etmeyecektir. - Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında
sürekli işçi kadrosunda görev yapanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları
gerekmektedir. İş bu ilan metninin 2 nci maddesinde belirtilmesine rağmen çalıştığını
belirtmeyerek başvuru yapan adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza isimleri
bildirilse dahi kuraya alınmayacaklardır. - Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı
alanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği
bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır. - Sürekli işçi kadrolarına atanan adaylar, yasal asgari ücret ile göreve başlatılacaktır.
BAŞVURU ŞARTLARI
Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir;
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin
(1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin
4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı uyruklu
adaylar tercih yapamayacaktır.) - Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
- Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (22/03/1983 ve daha
sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir). - Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru
tarihi itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere son başvuru tarihi itibarıyla
sahip olmak. - Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığını belgelemek (Atanmaya
hak kazanan adaylardan istenecektir). - İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip
olmak. - 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince
arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak. - Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara
ilave olarak, 5188 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.
*Adaylar, https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx adresinden ilan
sorgulaması yapabilirler.
