Meta CEO’su Mark Zuckerberg, çalışanlarına mesajında 2023’ün “verimlilik yılı” olarak ilan edildiğini ve bu kapsamda yapılacak güncellemeleri paylaştı. Zuckerberg, daha iyi bir teknoloji şirketi olma ve finansal performansı iyileştirme hedeflerini belirtti.
Değişiklikler ve Yeniden Yapılandırma Planları
Yıl içinde gerçekleştirilmesi planlanan değişikliklerle, düşük öncelikli projelerin iptal edilmesi ve yeni işe alımların azaltılması gibi yeniden yapılandırma planları uygulanacak. Ayrıca işe alım ekibi de küçültülecek.
İşten Çıkarmalar ve Açık Pozisyonların Kapatılması
Zuckerberg, teknoloji ve iş gruplarında nisan ve mayıs sonlarında işten çıkarmaların gerçekleştirileceğini belirtti. Bu kapsamda ekip boyutunun yaklaşık 10.000 kişi azaltılacağı ve 5.000 açık pozisyonun kapatılacağı bildirildi. Geçen yıl kasım ayında Meta, 11.000’den fazla çalışanın işten çıkarılacağını duyurmuştu.
Teknoloji Şirketlerinde İşten Çıkarma Dalgası
Salgın sırasında personel sayısını önemli ölçüde artıran ABD’li teknoloji şirketlerinde işten çıkarma dalgası devam ederken, diğer sektörlerden de işten çıkarma duyuruları gelmeye devam ediyor. Yükselen enflasyon ve olası resesyon endişeleri nedeniyle Meta, Amazon, Microsoft, Google’ın ana şirketi Alphabet, IBM, Ford ve Dow gibi şirketler binlerce kişiyi işten çıkarma ya da yeni işe alımlara ara verme kararı almıştı.
SON HABERLERİ İNSTAGRAMDAN TAKİP İÇİN TIKLA VE KATIL.
